Молодежные лидеры и руководство ООО «Газпром трансгаз Ухта» встретились на одной площадке для создания социального проекта

2 апреля 2018, 00:00
Контактная информация для СМИ
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Ухта»
(+7 8216) 77-27-36
(+7 8216) 77-20-56
(+7 8216) 77-29-29
(+7 8216) 77-21-12
(+7 8216) 77-24-80 факс
Электронная почта службы: slso@sgp.gazprom.ru
Официальный сайт:

30 марта в рамках семинара-совещания председателей Советов молодых специалистов филиалов ООО «Газпром трансгаз Ухта» прошла деловая игра с участием руководства предприятия. Ее ведущей стала федеральный тренер-эксперт ассоциации тренеров Российского союза молодежи Яна Вершинина.

Цель игры — разработка идеи социального проекта для реализации молодежью предприятия. Актуальность мероприятия обусловлена годом волонтера, объявленным в России, и поиском новых и полезных социальных инициатив. В пяти командах, состоявших из председателей СМС филиалов, наставниками были руководители и ведущие специалисты различных направлений деятельности предприятия: Сергей Некрылов, начальник отдела кадров и трудовых отношений, Василий Большаков, начальник отдела охраны окружающий среды и энергосбережения, Александр Кучеров, начальник отдела охраны труда, Виктор Андрухов, начальник нормативно-исследовательской лаборатории, Станислав Галкин, заместитель председателя СМС предприятия, ведущий инженер производственного отдела по эксплуатации ГРС.
Участники деловой игры

Участники деловой игры

После длительных обсуждений команды представили свои проекты: «Нить милосердия», «Вежливый школьник», «Светлая память», «Территория дружбы», «Геометрия добра».

Экспертами деловой игры выступили: Евгений Гусев, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Дмитрий Волков, заместитель генерального директора по эксплуатации газопроводов, Владимир Блохин, заместитель генерального директора по общим вопросам и председатель СМС предприятия Елена Дементьева. Они оценивали представленные проекты по следующим критериям: актуальность, эффективность, практическое применение, новизна проекта, масштабность.
Эксперты деловой игры: заместитель генерального директора по эксплуатации газопроводов Дмитрий Волков, председатель Совета молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта» Елена Дементьева

Эксперты деловой игры: заместитель генерального директора по эксплуатации газопроводов Дмитрий Волков, председатель Совета молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта» Елена Дементьева

Во время обратной связи тренер и эксперты отметили, что большая часть проектов оригинальна, а идеи участников могут найти воплощение в акциях и мероприятиях Общества.

Защита социальных проектов

Защита социальных проектов

— Этот опыт, который сегодня был применен в группах, непременно пригодится председателям Советов молодых специалистов в дальнейшем, ведь они проявили свои организационные способности, озвучили свои креативные идеи, научились договариваться и приходить к единому знаменателю, — отметила федеральный тренер-эксперт ассоциации тренеров Российского союза молодежи Яна Вершинина.

Первый Совет молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта» был создан на предприятии ещё в далеком 1968 году. Активная деятельность совета современного периода началась в 1999 году, когда было проведено воссоздание работы Совета, а молодёжное движение вступило в новый этап своего развития.

К 2008 году были созданы Советы молодых специалистов почти во всех филиалах Общества. На сегодняшний день это 23 Совета молодых специалистов филиалов и Совет молодых специалистов Общества, осуществляющий координирующие функции и организацию общих мероприятий и мероприятий для молодёжи структурных подразделений администрации.

В составы Советов входят наиболее активные представители молодежи Общества, избираемые, традиционно в период проведения научно-практической конференции. В целом работа ведётся с молодёжью со статусом «молодой специалист», а также со всеми работниками Общества в возрасте до 35 лет (включительно).

Подходы в осуществлении деятельности СМС Общества и всех СМС филиалов едины, они закреплены в Положении о Советах молодых специалистов, разработан типовой план работы СМС филиалов.

Молодёжный актив оказывает содействие в адаптации молодых работников и представляет их интересы перед руководством, проводит системную работу по реализации молодёжной политики на предприятии. Советы молодых специалистов инициируют и организуют мероприятия, направленные на развитие творческой и производственной активности молодых работников, позволяющие им рассказать о своих новаторских идеях и проявить лидерские качества. На предприятии регулярно проводятся научно-практические конференции и конкурсы молодых рационализаторов.