Обучение персонала предприятия
Основными направлениями работы в области развития персонала является: внедрение современных методов оценки и подготовки персонала, формирование корпоративных и целевых программ обучения, развитие системы дистанционного и электронного обучения, сотрудничество с высшими учебными заведениями.
Ежегодно более 60% от численности всего персонала ООО «Газпром трансгаз Ухта» проходят обучение по различным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, участвуют в семинарах и тренингах.
Непрерывное фирменное профессиональное образование персонала в ООО «Газпром трансгаз Ухта» является одним из долгосрочных приоритетных направлений Комплексной программы повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром».
Ежегодно план обязательного обучения в части предаттестационной подготовки по вопросам промышленной и экологической безопасности, пожарной безопасности, подтверждения сертификатов руководителей и специалистов для получения допуска к работе, а также подготовки вновь принимаемого персонала в течение года, связанного с потенциально опасными технологиями по программам, подконтрольным Ростехнадзору, выполняется в полном объёме.
Профессиональная подготовка рабочего персонала ООО «Газпром трансгаз Ухта», связанного с потенциально опасными технологиями, подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих по профессиям, поднадзорным органам Ростехнадзора РФ реализуется, в основном, на базе образовательного подразделения «Учебно-производственный центр».
Обучение специалистов в Образовательном подразделении «Учебно-производственный центр»
Одним из основных приоритетов обучения специалистов в Образовательном подразделении «Учебно-производственный центр» является формирование профессиональной компетентности и развитие личности специалиста на основе профессиональных стандартов с применением аудиторного обучения и активным использованием IT-технологий по следующим направлениям:
— эксплуатация опасных производственных объектов магистрального газопровода;
— строительный контроль;
— предаттестационная подготовка в области промышленной безопасности и охраны труда;
— безопасность дорожного движения и др.
Обучение рабочих в Образовательном подразделении «Учебно-производственный центр»
Образовательное подразделение «Учебно-производственный центр» ООО «Газпром трансгаз Ухта» осуществляет подготовку персонала Общества по более 50 рабочим профессиям.
Оценка эффективности обучения
Мероприятия по мониторингу результативности обучения персонала ведутся регулярно и систематически. Ежеквартально формируется отчет о результатах оценивания эффективности учебного процесса слушателями.
Обучение и развитие (в корпоративных учебных заведения ПАО «Газпром»)
В целях поддержания профессиональной квалификации работников Общества, получения ими дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков, в ООО «Газпром трансгаз Ухта» осуществляются повышение квалификации, профессиональная переподготовка работников и резерва кадров, в т.ч. по многомодульным программам обучения в рамках «Графика повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и специалистов ПАО „Газпром“.
Ежегодно ООО «Газпром трансгаз Ухта» формирует план обучения работников Общества в корпоративных учебных заведениях ПАО «Газпром» на предстоящий год.
На высоком профессиональном уровне оказываются образовательные услуги корпоративными образовательными подразделениями и учебными заведениями, программы которых включены в «График повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и специалистов ПАО „Газпром“. Все корпоративные учебные заведения располагают качественной учебно-методической базой. Грамотно организованная в образовательных учреждениях система кураторства, а также профессионализм преподавателей способствуют повышению компетентности слушателей, развитию их навыков и умений.
Необходимо отметить «Газпром корпоративный институт», широко применяющий различные формы проведения учебных занятий (лекции, деловые игры, кейсы, выездные занятия, тренинги, круглые столы и т.п.), разработанные с учётом максимального освоения учебного материала, развития профессиональных навыков слушателей и повышения качества выполняемой ими работы.
«Газпром корпоративный институт» постоянно развивает ресурсы и возможности дистанционного обучения и развития персонала дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», что особенно актуально в условиях реализации мер по предупреждению распространения короновирусной инфекции.
С 2017 года Обществом реализуются программы самоподготовки посредством самостоятельного прохождения работниками дистанционных электронных курсов, чтения электронной библиотеки, просмотра вебинаров, организуемых «Газпром корпоративный институт».