Итоги выполнения Коллективного договора Общества в 2013 году и задачи на 2014 год

13 марта в Ухте состоялась общая конференция работников всех филиалов и структурных подразделений ООО «Газпром трансгаз Ухта», посвящённая итогам выполнения Коллективного договора Общества в 2013 году и задачам на 2014 год.

В конференции приняли участие: генеральный директор Общества Анатолий Захаров, председатель Объединённой профсоюзной организации (ОПО) Анатолий Озарчук, заместители генерального директора, руководители и делегаты из всех филиалов предприятия. Также гостем форума был главный технический инспектор МПО ОАО «Газпром» Н. Герасименко.
Общая конференция работников филиалов и структурных подразделений ООО «Газпром трансгаз Ухта»

Общая конференция работников филиалов и структурных подразделений ООО «Газпром трансгаз Ухта»

В результате обсуждения докладов участники конференции отметили, что задачи, поставленные в коллективном договоре, реально выполняются. Это и регулирование социально-трудовых отношений, создание безопасных условий труда и повышение уровня жизни работников и членов их семей.

В итоге конференция единогласно проголосовала за утверждение отчётов Администрации и объединённой профорганизации Общества и признала обязательства обеих сторон — работников предприятия и работодателя в лице ООО «Газпром трансгаз Ухта» — по Коллективному договору Общества за 2013 год полностью выполненными.

Как отметил в сво
Как отметил в своем докладе Анатолий Алексеевич Захаров: «Главными задачами Общества по-прежнему являются повышение эффективности работы предприятия, безопасности на рабочих местах и выполнения плана по транспортировке и снабжению газом».
ем докладе Анатолий Алексеевич Захаров: «…Прошедший год стал интенсивным этапом развития газотранспортной системы ООО „Газпром трансгаз Ухта“.

Промышленное освоение месторождений Ямала расширило регионы присутствия Общества, а значит и площадь социальной деятельности предприятия. В такой ситуации привлечение и подготовка квалифицированного кадрового состава для новых объектов, создание доступного жилья и необходимой инфраструктуры становятся производственной необходимостью.

Эти вопросы вносятся в первую половину плана на 2014 год».

Главными же задачами Общества по-прежнему являются повышение эффективности работы предприятия, безопасности на рабочих местах и выполнения плана по транспортировке и снабжению газом.

Справка

Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Ухта» на 2013–2015 годы утверждён конференцией работников ООО «Газпром трансгаз Ухта» 25 декабря 2012 года (с изменениями и дополнениями, принятыми Решением № 6/32 от 26.02.2013 года, вступившими в силу с 01.01.2013 года).

Коллективный договор заключён между работниками, представителем которых является Объединённая профсоюзная организация Общества, и Администрацией ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Договор регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем на основе согласования взаимных интересов и заключён в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Генеральным коллективным договором ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013–2015 годы.