Молодые работники ООО «Газпром трансгаз Ухта» обсудили вопросы сотрудничества с Печоро-Илычским заповедником
.jpg "Победители научно-практической конференции молодых работников предприятия")
Победители научно-практической конференции молодых работников предприятия
4 сентября состоялась поездка молодых работников ООО «Газпром трансгаз Ухта» в Печоро-Илычский заповедник. Целью стало проведение совещания о совместной природоохранной деятельности и реализации совместных волонтерских проектов на территории заповедника, о продвижении территории и развитии внутреннего туризма.
.jpg "Делегация из ООО «Газпром трансгаз Ухта» на плато Маньпупунер")
В один день уместилась обширная программа: посещение плато Маньпупунер, которое входит в одно из семи чудес России, и экскурсия на лосеферму Печоро-Илычского заповедника — первой в мире фермы по одомашниванию лося. Поездка стала поощрением для 15 победителей научно-практической конференции молодых работников предприятия.
.jpg "Посещение лосефермы Печоро-Илычского заповедника")
.jpg "Для работников предприятия провели экскурсию на лосеферме")
— В дополнение к наградам, полученным на научно-практической конференции, мы побывали в одном из красивейших мест России. Это было необыкновенное и очень запоминающееся путешествие. Мы любовались видами и заряжались энергетикой данных мест для дальнейших научных свершений. Приятно, что руководство нашего предприятия признает необходимость в поощрении и развитии молодых сотрудников, достигающих побед на научных поприщах, — отметил Александр Стрельников, начальник участка автоматизации и метрологического обеспечения Управления по эксплуатации зданий и сооружений ООО «Газпром трансгаз Ухта», обладатель диплома первой степени конференции. — Кроме этого мы решили важную задачу — обсудили возможность волонтерства на этой заповедной территории. В следующий раз вернемся сюда, чтобы принести пользу.
В завершение поездки делегация ООО «Газпром трансгаз Ухта» встретилась с дирекцией Печоро-Илычского заповедника для обсуждения вопросов дальнейшего сотрудничества. В планах — вовлечение работников предприятия в добровольнические проекты для помощи заповеднику в следующем сезоне, информирование о правилах посещения заповедника, имеющихся маршрутах и привлечение сотрудников к экотуризму.