Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Ухта» в 2013 году выполнен в полном объёме

17 февраля 2014, 12:47В подразделениях и филиалах ООО «Газпром трансгаз Ухта» проходят ежегодные конференции работников, посвящённые вопросам выполнения Коллективного договора предприятия в 2013 году, а также избранию делегатов на конференцию работников ООО «Газпром трансгаз Ухта», назначенную на 13 марта. Участники конференций отмечают, что Коллективный договор выполняется в полном объёме. Основные аспекты Колдоговора отражают вопросы обеспечения достойных и безопасных условий труда для работников Общества, сохранения уровня заработной платы, обеспечения социальных гарантий и льгот работникам Общества.
В подразделениях и филиалах ООО «Газпром трансгаз Ухта» проходят ежегодные конференции работников, посвященные вопросам выполнения Коллективного договора предприятия в 2013 году, а также избранию делегатов на конференцию работников ООО «Газпром трансгаз Ухта», назначенную на 13 марта. Участники конференций отмечают, что Коллективный договор выполняется в полном объёме

На конференции работников ООО «Газпром трансгаз Ухта»

ООО «Газпром трансгаз Ухта» — предприятие, в котором огромное внимание уделяется поддержке молодых работников. На протяжении не одного десятка лет Коллективный договор отражает реальные грани социальной политики Общества в области предоставления поддержки молодым специалистам и работникам. Это является частью отраслевой политики управления человеческими ресурсами, направленной на сохранение и развитие качественного уровня кадрового состава в настоящем времени и в перспективе на будущее.

Помимо вопросов защиты интересов сотрудников предприятия Колдоговор ставит и выполняет задачи усиления сплоченности в коллективе, повышения корпоративной культуры и роста увлечённости здоровым образом жизни. Немаловажно, что работа по формированию и реализации Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Ухта» строится на паритетном сотрудничестве Администрации Общества с Объединённым профсоюзным комитетом ООО «Газпром трансгаз Ухта». Роль этого сотрудничества высоко оценил генеральный директор Общества Анатолий Алексеевич Захаров, выразив благодарность коллегам из профсоюзной организации на конференции коллектива Администрации предприятия. По мнению Анатолия Захарова, социальная составляющая деятельности предприятия и профсоюзов — как внутри коллектива, так и в регионах присутствия — это решающий фактор эффективной работы Общества.
В подразделениях и филиалах ООО «Газпром трансгаз Ухта» проходят ежегодные конференции работников, посвященные вопросам выполнения Коллективного договора предприятия в 2013 году, а также избранию делегатов на конференцию работников ООО «Газпром трансгаз Ухта», назначенную на 13 марта. Участники конференций отмечают, что Коллективный договор выполняется в полном объёме

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ухта» Анатолий Алексеевич Захаров на конференции работников Администрации Общества

Справка

Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Ухта» на 2013–2015 годы утверждён конференцией работников ООО «Газпром трансгаз Ухта» 25 декабря 2012 года (с изменениями и дополнениями, принятыми Решением № 6/32 от 26.02.2013 года, вступившими в силу с 01.01.2013 года).

Коллективный договор заключён между работниками, представителем которых является Объединённая профсоюзная организация Общества, и Администрацией ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Договор регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем на основе согласования взаимных интересов и заключён в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Генеральным коллективным договором ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013–2015 годы.



LiveJournal Share Button