Карьера в ООО «Газпром трансгаз Ухта»

Карьера в ООО «Газпром трансгаз Ухта»

Начни свою карьеру в ООО «Газпром трансгаз Ухта» прямо сейчас — заполни форму резюме для кандидата.

ООО «Газпром трансгаз Ухта» (далее Общество) — это высокотехнологичная и многофукнциональная компания, где работают специалисты разных профессий, каждая из которых важна для основной задачи Общества — транспорт газа, и по-своему уникальна.

В настоящее время изменилась роль персонала в производственной деятельности Общества. Работники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов, обеспечивающих конкурентоспособность Общества и способствующих его успеху в достижении поставленных целей.

Корпоративными ценностями ООО «Газпром трансгаз Ухта» являются:

• профессионализм — глубокое знание своей специальности, своевременное и качественное
  выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений;
• инициативность — активность и самостоятельность работников в оптимизации производственного процесса;
• бережливость — ответственный и бережный подход к использованию активов Общества, к собственному рабочему времени и рабочему времени других работников;
• взаимное уважение — командный дух в работе, доверие, доброжелательность и сотрудничество в процессе решения поставленных задач;
• открытость к диалогу — открытый и честный обмен информацией, готовность совместно выработать оптимальное решение;
• преемственность — уважение к труду и опыту старших поколений, общение начинающих с ветеранами труда, профессиональное обучение и наставничество;

ООО «Газпром трансгаз Ухта» предлагает своим работникам и потенциальным кандидатам:

• эффективную систему оплаты труда;
• возможность обучения и карьерного роста;
• социальную защищенность.

Эффективная система вознаграждения обеспечивает:

• единый подход к оплате труда всех работников Общества;
• поддержание достойного уровня оплаты труда;
• оптимальное соотношение между базовой ставкой (тарифной частью) и дополнительными (премиальными) выплатами;
• применение системы дополнительного стимулирования за личный вклад работника в повышение эффективности производства;
• развитие системы наград и поощрений, в том числе за создание и внедрение новой техники, законченные научные разработки, решение финансово-экономических, социально-трудовых и других вопросов.

Обучение и карьерный рост:

— подготовка и развитие персонала осуществляется посредством функционирующей и развивающейся системы непрерывного корпоративного образования;

— у работников имеется возможность получения высшего профессионального образования или прохождение профессиональной переподготовки в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;

— для молодых работников (до 35 лет) организован Совет молодых специалистов. Участие в работе Совета молодых специалистов, выступление на конференциях является отличным способом заявить о себе и дать старт своей профессиональной карьере;

— развитая система кадрового резерва отдает предпочтение «внутренним» кандидатам при замещении вакансий, расширяя тем самым возможности для карьерного роста работников;

— ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства как среди рабочих основных профессий, так и среди специалистов Общества. Победители конкурсов получают материальное и нематериальное поощрение и возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства уже на уровне ПАО «Газпром».

Социальная политика обеспечивает:

• комфортные и безопасные условия труда;
• медицинское обслуживание (в том числе стоматологические услуги);
• различные виды страхования;
• предоставление гарантий защищенности от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• решение жилищных вопросов с использованием системы ипотечного кредитования;
• организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей;
• поддержку и развитие физической культуры и спорта;
• развитие самодеятельного творчества работников;
• развитие негосударственного пенсионного обеспечения через негосударственный пенсионный фонд «Газфонд»;
• поддержку работникам, уволившимся на пенсию, оказание им материальной помощи и привлечение к участию в корпоративных мероприятиях.

Мы рады приветствовать в своих рядах новых работников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в решении технических, экономических и социальных задач Общества.

Начни свою карьеру в ООО «Газпром трансгаз Ухта»! 

Анкету кандидата и собственноручно заполненное и отсканированное согласие на обработку персональных данных можно направить:

 — на адрес электронной почты rabota@sgp.gazprom.ru

 — на почтовый адрес: отдел кадров и трудовых отношений, ООО «Газпром трансгаз Ухта», набережная Газовиков 10/1, г. Ухта, Республика Коми, 169300