Целевое обучение
Подготовка молодых квалифицированных кадров для планомерно развивающегося производства является приоритетным направлением развития ООО «Газпром трансгаз Ухта». Одним из инструментов опережающей подготовки персонала является целевое обучение по профильным для предприятия направлениям:
— нефтегазовое дело;
— энергетическое машиностроение;
— электроэнергетика и электротехника;
— автоматизация технологических процессов и производств;
— стандартизация и метрология;
— инфокоммуникационные технологии и системы связи.
Организация целевой подготовки студентов в опорных вузах ПАО «Газпром» и других профессиональных образовательных учреждениях осуществляется в двух направлениях:
— в рамках целевого приема (поступление выпускников 9 и 11 классов в вузы и колледжи по договорам целевого обучения с предприятием за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета);
— в процессе отбора кандидатов из числа студентов вузов и колледжей, успешно осваивающих образовательную программу, принимающих активное участие в научных, социальных, спортивных мероприятиях и мотивированных на дальнейшее трудоустройство и работу на предприятии.
В обоих случаях при заключении договора о целевом обучении абитуриенты и студенты берут на себя обязательства по трудоустройству и осуществлению трудовой деятельности в ООО «Газпром трансгаз Ухта» не менее 3 лет после завершения обучения.
Преимущества целевого обучения:
— конкурс на места в пределах целевой квоты проводится организацией высшего и среднего профессионального образования отдельно от общего конкурса;
— оказываемые предприятием меры поддержки, в т.ч. выплата стипендии по результатам успеваемости, оплата проезда к месту практики и месту проживания;
— активное вовлечение в мероприятия ООО «Газпром трансгаз Ухта» и ПАО «Газпром»;
— предоставление мест для прохождения производственной и преддипломной практики на реальных производственных объектах с современным оборудованием;
— предоставление тем курсовых и выпускных квалификационных работ;
— гарантированное трудоустройство после завершения обучения в структурные подразделения ООО «Газпром трансгаз Ухта», расположенные в регионах деятельности предприятия: Республике Коми, Вологодской, Архангельской, Ярославской областях и Ямало-Ненецком автономном округе.
После окончания обучения и приема на работу в ООО «Газпром трансгаз Ухта» «целевой студент» получает статус «молодого специалиста», что предоставляет ему возможность получения мер социальной поддержки в рамках Коллективного договора, профессионального роста и развития, а также участия в культурно-массовой, научно-практической, волонтерской и социальной деятельность предприятия.
Экскурсии на производственные объекты предприятия для студентов вузов