В Ухте прошел турнир по волейболу памяти Виталия Вульфова
Турнир проходит ежегодно с 2011 года и посвящен памяти Виталия Владимировича Вульфова, многие годы возглавлявшего транспортный отдел ООО «Севергазпром». Виталий Владимирович приложил много усилий для развития волейбольного спорта среди работников предприятия.
Председатель федерации волейбола г. Ухты, заместитель начальника отдела социального развития Общества, Анатолий Озарчук поприветствовал участников соревнования:
— Это единственный турнир города, который собирает ветеранов волейбольного движения и тех людей, которые лично общались и работали с Виталием Владимировичем. Благодарю ООО «Газпром трансгаз Ухта» за сохранение и развитие этой доброй традиции и возможность для сотрудников заниматься любимым видом спорта.
Команда Сосногорского ЛПУМГ весь турнир прошла без единого поражения, завоевав золото, но особенно зрелищной была борьба команд за II место.
Участники турнира по волейболу среди команд ветеранов филиалов ООО «Газпром трансгаз Ухта»
По итогам соревнований места распределились следующим образом:
I место — Сосногорское ЛПУМГ;
II место — администрация;
III место — Управление технологического транспорта и специальной техники.
Первый Совет молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта» был создан на предприятии ещё в далеком 1968 году. Активная деятельность совета современного периода началась в 1999 году, когда было проведено воссоздание работы Совета, а молодёжное движение вступило в новый этап своего развития.
К 2008 году были созданы Советы молодых специалистов почти во всех филиалах Общества. На сегодняшний день это 23 Совета молодых специалистов филиалов и Совет молодых специалистов Общества, осуществляющий координирующие функции и организацию общих мероприятий и мероприятий для молодёжи структурных подразделений администрации.
В составы Советов входят наиболее активные представители молодежи Общества, избираемые, традиционно в период проведения научно-практической конференции. В целом работа ведётся с молодёжью со статусом «молодой специалист», а также со всеми работниками Общества в возрасте до 35 лет (включительно).
Подходы в осуществлении деятельности СМС Общества и всех СМС филиалов едины, они закреплены в Положении о Советах молодых специалистов, разработан типовой план работы СМС филиалов.
Молодёжный актив оказывает содействие в адаптации молодых работников и представляет их интересы перед руководством, проводит системную работу по реализации молодёжной политики на предприятии. Советы молодых специалистов инициируют и организуют мероприятия, направленные на развитие творческой и производственной активности молодых работников, позволяющие им рассказать о своих новаторских идеях и проявить лидерские качества. На предприятии регулярно проводятся научно-практические конференции и конкурсы молодых рационализаторов.