В границах деятельности ООО «Газпром трансгаз Ухта» реализуется проект, обеспечивающий выход на максимальную мощность газопровода «Северный поток — 1»
По состоянию на 30 марта, за первый квартал 2018 года, сварено в нитку 48,8 км магистрального газопровода Грязовец-Выборг с целью замыкания второй нитки на участке Грязовец-Волхов, проведена изоляция сварных стыков, разработана траншея, уложено 25,6 км трубопровода. Сварка лупингов второй нитки Северо-Европейского газопровода началась в январе 2018 года. В данный момент работы ведутся на 59–121 километре в Вологодской области. Их проведение позволит повысить производительность до 61,5 млрд.м3/год, обеспечить выход на максимальную проектную мощность магистрального газопровода и обеспечить гарантированные поставки газа на экспорт по «Северному потоку — 1».
Работы входят в план капитального строительства и реконструкции объектов, находящихся в зоне эксплуатационной ответственности ООО «Газпром трансгаз Ухта» и реализуемым за счет средств ПАО «Газпром».
В общей сложности необходимо построить 118 км газопровода: 62 км в 2018 году и 56 км в 2019 году.
Работы на участке 59–121 км планируется завершить к декабрю 2018 года.
Работы на участке 59–121 км планируется завершить к декабрю 2018 года
Первый Совет молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта» был создан на предприятии ещё в далеком 1968 году. Активная деятельность совета современного периода началась в 1999 году, когда было проведено воссоздание работы Совета, а молодёжное движение вступило в новый этап своего развития.
К 2008 году были созданы Советы молодых специалистов почти во всех филиалах Общества. На сегодняшний день это 23 Совета молодых специалистов филиалов и Совет молодых специалистов Общества, осуществляющий координирующие функции и организацию общих мероприятий и мероприятий для молодёжи структурных подразделений администрации.
В составы Советов входят наиболее активные представители молодежи Общества, избираемые, традиционно в период проведения научно-практической конференции. В целом работа ведётся с молодёжью со статусом «молодой специалист», а также со всеми работниками Общества в возрасте до 35 лет (включительно).
Подходы в осуществлении деятельности СМС Общества и всех СМС филиалов едины, они закреплены в Положении о Советах молодых специалистов, разработан типовой план работы СМС филиалов.
Молодёжный актив оказывает содействие в адаптации молодых работников и представляет их интересы перед руководством, проводит системную работу по реализации молодёжной политики на предприятии. Советы молодых специалистов инициируют и организуют мероприятия, направленные на развитие творческой и производственной активности молодых работников, позволяющие им рассказать о своих новаторских идеях и проявить лидерские качества. На предприятии регулярно проводятся научно-практические конференции и конкурсы молодых рационализаторов.