В Ухте прошла встреча молодежных лидеров ООО «Газпром трансгаз Ухта»
Заместитель генерального директора по управлению персоналом Евгений Гусев и председатель Совета молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта» Елена Дементьева
30 марта в Ухте завершился X семинар-совещание председателей Советов молодых специалистов (СМС) филиалов ООО «Газпром трансгаз Ухта». Традиционное мероприятие собрало около 50 участников: председателей СМС филиалов, представителей молодежных организаций дочерних обществ ПАО «Газпром», Ухтинского государственного технического университета, учеников Ухтинского технического лицея им. Г.В. Рассохина.
Доклад Даниила Курилова, гостя семинара, заместителя председателя СМУС ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»
Трехдневный семинар состоял из нескольких рабочих блоков, включавших в себя доклады, тренинги, игры, мастер-классы. В первый день семинара-совещания председатель СМС Общества Елена Дементьева рассказала об итогах работы за 2017 и планах на 2018 год.
Во время панельной дискуссии у молодежи была возможность обсудить рационализаторскую и научную деятельность с начальником технического отдела Ириной Меркурьевой. Новым форматом стала деловая игра с участием руководителей отделов и служб.
Кроме того, был проведен тренинг по командообразованию, мастер-класс об организации мероприятий и интеллектуальная игра «Ворошиловский стрелок».
Организаторами была подготовлена трехдневная насыщенная программа семинара
Во время круглого стола молодежные лидеры из филиалов предприятия напрямую задали руководству интересующие вопросы
В рамках семинара-совещания прошел смотр-конкурс на звание «Лучший Совет молодых специалистов» филиалов предприятия. По его итогам места распределились следующим образом: I место — Совет молодых специалистов Шекснинского ЛПУМГ, II место — СМС Приводинского ЛПУМГ, III место — СМС Инженерно-технического центра. Победителям были вручены дипломы, остальным участникам — благодарственные письма.
Пятерка лучших Советов молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта»: председатели СМС Вуктыльского ЛПУМГ,Инженерно-технического центра, Шекснинского ЛПУМГ, Приводинского ЛПУМГ, Синдорского ЛПУМГ
— Уважаемые коллеги! Благодарю вас за проделанную в течение года работу, за вашу инициативу и активность. Надеюсь, прошедший семинар стал полезным для вас, вы получили новые знания и опыт, которые сможете применить для реализации интересных проектов в своих филиалах, — отметил на церемонии закрытия Евгений Гусев, заместитель генерального директора по управлению персоналом.
Организаторы семинара, Совет молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта»
Первый Совет молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Ухта» был создан на предприятии ещё в далеком 1968 году. Активная деятельность совета современного периода началась в 1999 году, когда было проведено воссоздание работы Совета, а молодёжное движение вступило в новый этап своего развития.
К 2008 году были созданы Советы молодых специалистов почти во всех филиалах Общества. На сегодняшний день это 23 Совета молодых специалистов филиалов и Совет молодых специалистов Общества, осуществляющий координирующие функции и организацию общих мероприятий и мероприятий для молодёжи структурных подразделений администрации.
В составы Советов входят наиболее активные представители молодежи Общества, избираемые, традиционно в период проведения научно-практической конференции. В целом работа ведётся с молодёжью со статусом «молодой специалист», а также со всеми работниками Общества в возрасте до 35 лет (включительно).
Подходы в осуществлении деятельности СМС Общества и всех СМС филиалов едины, они закреплены в Положении о Советах молодых специалистов, разработан типовой план работы СМС филиалов.
Молодёжный актив оказывает содействие в адаптации молодых работников и представляет их интересы перед руководством, проводит системную работу по реализации молодёжной политики на предприятии. Советы молодых специалистов инициируют и организуют мероприятия, направленные на развитие творческой и производственной активности молодых работников, позволяющие им рассказать о своих новаторских идеях и проявить лидерские качества. На предприятии регулярно проводятся научно-практические конференции и конкурсы молодых рационализаторов.