В ООО «Газпром трансгаз Ухта» определены лучшие филиалы по работе с кадрами
Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ухта» Александр Гайворонский (в центре), Олег Климанов, начальник Воркутинского ЛПУМГ (слева), Олег Видман, начальник Приводинского ЛПУМГ (справа)
В рамках весеннего Совета руководителей ООО «Газпром трансгаз Ухта» определены лучшие филиалы по работе с кадрами за 2017 год.
Смотр-конкурс на лучшую кадровую службу филиалов проводится ежегодно и помогает повысить значимость и придать новый статус кадровой политике предприятия в области управления человеческим ресурсами.
Филиалы оцениваются по 20 показателям работы, среди которых оценка трудовой дисциплины и качественного состава персонала филиала, повышение профессионального уровня работников, работа по формированию резерва кадров, аттестация руководителей и специалистов, адаптация молодых работников.
Критериями конкурса служат уровень профессиональной компетенции руководителей и специалистов кадровой службы, знание целей и задач кадровой политики предприятия и качественное выполнение основных ее принципов.
По итогам учёта количественных и качественных показателей деятельности кадровых служб филиалов:
I место — Воркутинское ЛПУМГ;
II место — Приводинское ЛПУМГ;
III место — Грязовецкое ЛПУМГ.
Кадровая политика ООО «Газпром трансгаз Ухта» направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства. Работники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов предприятия, обеспечивающих его конкурентоспособность и способствующих его развитию.