Молодые рационализаторы ООО «Газпром трансгаз Ухта» — лучшие в Газпроме
Участники конкурса «Лучший молодой рационализатор ПАО „Газпром“»
Конкурс лучших в рационализаторской деятельности Газпрома проходит второй раз и демонстрирует достижения молодежи компании в научном творчестве. Победа работников ООО «Газпром трансгаз Ухта» традиционна — в 2016 году первое и два третьих места конкурса также завоевали рационализаторы предприятия.
Торжественное награждение прошло в рамках VII Молодежной международной научно-практической конференции «Новые технологии в газовой отрасли: опыт и преемственность». Награды вручали генеральный директор ООО «Газпром ВНИИГАЗ», заместитель начальника Департамента ПАО «Газпром» Максим Недзвецкий и начальник Управления ПАО «Газпром» Андрей Балобин.
Открытие Пленарного заседания VII Молодежной международной научно-практической конференции «Новые технологии в газовой отрасли: опыт и преемственность», приуроченное к финалу конкурса «Лучший молодой рационализатор ПАО „Газпром“»
— Конкурс — пример инновационной политики Компании. Хотелось бы отметить, что биографии многих выдающихся лидеров газовой отрасли связаны с рационализаторством. В их числе — Байбаков, Оруджев, Сидоренко. Я уверен, что передо мной, возможно, сейчас сидят будущие лидеры газовой промышленности страны», — сказал Максим Недзвецкий.
Максим Недзвецкий и Андрей Балобин вручают награду победителю конкурса «Лучший молодой рационализатор ПАО „Газпром“» 2018 года Артему Боченкову — инженеру-программисту ООО «Газпром трансгаз Ухта»
Победителем конкурса с вручением диплома I степени признан Артём Боченков, инженер-программист 3 категории службы АСУ, А и ТМ Микуньского ЛПУМГ.
Второе место с вручением диплома II степени присуждено Андрею Остапенко, заместителю начальника ЛЭС Нюксенского ЛПУМГ.
Третье место конкурса с вручением диплома III степени присуждено Сергею Чумичкину, начальнику ГКС Юбилейного ЛПУМГ.
— Золотая звезда конкурса — это, конечно же, высшая награда из возможных, наполняющая гордостью. Это символ труда и признание заслуг не одного человека, а целого коллектива, работающего на общий, эффективный результат. Победа возможна и достижима — любой молодой работник компании может попробовать себя в направлении рационализаторства и посмотреть на производственный процесс с нестандартной стороны, — поделился впечатлениями после церемонии награждения Артём Боченков.
Ежегодно молодые работники ООО «Газпром трансгаз Ухта» проявляют себя в разработке предложений по улучшению производства. В 2017 году в рационализаторской работе приняли участие 1150 молодых работников в возрасте до 35 лет (40% от общего числа авторов рационализаторских предложений Общества). При их участии разработано 2722 предложения (56% от общего числа разработанных предложений). В производстве было использовано 2584 рационализаторских предложения (57% от всех использованных предложений), из них 569 предложения с экономическим эффектом, который составил 171 млн. рублей (38% всего экономического эффекта, полученного от использования рацпредложений).