В Ухтинском государственном техническом университете прошло предварительное распределение выпускников
24 мая в Ухтинском государственном техническом университете (УГТУ) прошло предварительное распределение выпускников.
В мероприятии приняли участие крупные предприятия и организации региона. Выпускники и студенты университета смогли пройти собеседование, оставить резюме для последующего трудоустройства, задать вопросы работодателям и получить информацию об актуальных вакансиях и востребованных профессиях.
В отдел кадров и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Ухта» поступило 76 резюме претендентов, которые будут рассмотрены для заполнения существующих и перспективных вакансий.
Ежегодная встреча молодых специалистов и потенциальных работодателей помогает оперативному решению вопросов трудоустройства. Для работодателей это возможность подбора и приглашения на работу перспективных работников, для выпускников — возможность выбора будущего места работы по профилю.
.jpg "Кадровые службы рассказывают о возможностях трудоустройства")
В мероприятии приняли участие крупные предприятия и организации региона. Выпускники и студенты университета смогли пройти собеседование, оставить резюме для последующего трудоустройства, задать вопросы работодателям и получить информацию об актуальных вакансиях и востребованных профессиях.
В отдел кадров и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Ухта» поступило 76 резюме претендентов, которые будут рассмотрены для заполнения существующих и перспективных вакансий.
.jpg "Встреча молодых специалистов и потенциальных работодателей")
Ежегодная встреча молодых специалистов и потенциальных работодателей помогает оперативному решению вопросов трудоустройства. Для работодателей это возможность подбора и приглашения на работу перспективных работников, для выпускников — возможность выбора будущего места работы по профилю.
.jpg "Студенты и выпускники задают вопросы кадровым службам предприятий")
Привлечение перспективных сотрудников — важнейшая задача для предприятий топливно-энергетического комплекса. Кадровые службы ведут активную работу по поиску персонала в лучших высших учебных заведениях России. Встречи со студентами УГТУ — опорного вуза ПАО «Газпром» — стали традиционными и проходят на регулярной основе.