В ООО «Газпром трансгаз Ухта» подведены итоги конкурса на звание «Лучший Совет молодых специалистов»
26 ноября подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший Совет молодых специалистов филиалов ООО „Газпром трансгаз Ухта“ по итогам 2019 года. Мероприятие проводилось в режиме видеоконференцсвязи.
Итоги смотра-конкурса на звание «Лучший Совет молодых специалистов филиалов ООО „Газпром трансгаз Ухта“ подводились в режиме видеоконференцсвязи
Конкурс проводился в два тура, по итогам первого были отобраны пять Советов молодых специалистов, во втором туре после презентационных докладов лидеров молодежного движения комиссия определила лучших:
1 место — Совет молодых специалистов Печорского ЛПУМГ (Председатель — Эскандер Диляверович Юсупов, специалист по охране труда 1 категории);
2 место — Совет молодых специалистов Инженерно-технического центра (Председатель — Ольга Сергеевна Аксюта, инженер 2 категории производственно-технического отдела);
3 место — Совет молодых специалистов Синдорского ЛПУМГ (Председатель — Николай Михайлович Паймеров, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда).
Лучший Совет молодых специалистов филиалов ООО «Газпром трансгаз Ухта» был определен по итогам презентационных докладов лидеров молодежного движения
Конкурсная комиссия оценивает работу советов по активности и эффективности в нескольких направлениях: информационном, научно-техническом, социально-правовом, культурно-массовом и спортивном.
— Благодарю все филиалы за проделанную в течение года работу, за организацию и проведение мероприятий. Комиссии было не просто определить абсолютного победителя, учитывалась сложность организации работы в удаленных филиалах, применение современных форм в работе. Желаю вам успехов во всех начинаниях — от науки до творчества, — отметил Евгений Гусев, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Ухта».
Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Ухта» Евгений Гусев поблагодарил филиалы за проделанную работу
Конкурс на определение лучших Советов молодых специалистов филиалов проводится ежегодно 15 лет. Он помогает стимулировать молодых работников к творческой активности, а также распространять наиболее эффективные методы работы с молодежью.