Названы лучшие филиалы ООО «Газпром трансгаз Ухта» по работе с персоналом
В ООО «Газпром трансгаз Ухта» названы победители смотра-конкурса «Лучший филиал по работе с персоналом в 2020 году».
Итоги деятельности филиалов по управлению персоналом подводились на основании выполнения показателей в трёх группах: эффективность управления персоналом, профессиональное мастерство работников и служб филиала, спортивная и культурно-массовая деятельность.
По результатам конкурса победителями в первой группе стало Мышкинское ЛПУМГ
Оценка показателей эффективности управления персоналом производилась на основании контрольных показателей Комплексной программы повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций, и показателей, входящих в годовую отчётность Общества. К таким показателям относятся: показатели по движению кадров (укомплектованность штата и текучесть кадров), показатели, связанные с работой с молодыми специалистами и будущими работниками предприятия (численность студентов, прошедших производственную практику, численность выпускников, трудоустроенных на работу в Общество, адаптация молодых специалистов), коэффициент использования резерва кадров, соблюдение показателей по среднесписочной численности, показатели социальной деятельности и временная нетрудоспособность работников.
В первой группе за звание лучших филиалов соревновались линейные производственные управления магистральных газопроводов, во второй — остальные филиалы предприятия.
Управление по эксплуатации зданий и сооружений ООО «Газпром трансгаз Ухта» одержали победу в конкурсе среди филиалов 2 группы
По результатам конкурса победителями в первой группе стали:
I место — Мышкинское ЛПУМГ;
II место — Приводинское ЛПУМГ;
III место — Нюксенское ЛПУМГ.
Во второй группе места распределились следующим образом:
I место — Управление по эксплуатации зданий и сооружений;
II место — Управление связи;
III место — Образовательное подразделение «Учебно-производственный центр».
— Целями проведения конкурса является не только определение лучшего филиала, но и повышение качества и эффективности работы специалистов по работе с персоналом. До 2021 года показатели конкурса были связаны только с работой специалистов по кадрам. С этого года действует новое Положение, которое объединило все направления в области работы с персоналом, что даёт полную и объективную картину работы филиала», — отметила Наталья Геннадьевна Сербина, начальник отдела кадров и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Ухта».
Ежегодный конкурс позволяет выявить лучших среди филиалов предприятия и стимулирует специалистов по кадровой деятельности и ответственных за управление персоналом совершенствовать навыки работы и повышать уровень эффективности.