В ООО «Газпром трансгаз Ухта» названы победители конкурса социальных проектов «Факел добра»
19 ноября подведены итоги VII корпоративного конкурса социальных проектов ООО «Газпром трансгаз Ухта» «Факел добра».
VII корпоративный конкурс социальных проектов ООО «Газпром трансгаз Ухта» «Факел добра». 19 ноября 2024 года, г. Ухта (Республика Коми).
На рассмотрение экспертной комиссии в 2024 году поступило 119 заявок: оценены 72 проекта в тематических номинациях и работа по организации шефской деятельности 23 филиалов. Все проекты конкурсантов уже реализованы или находятся в стадии исполнения. 24 заявки было подано в номинации «Проектная идея» на выделение грантов для реализации проектов в 2025 году.
Лауреатами конкурса «Факел добра-2024» признаны:
в номинации «Лучший социальный проект, реализуемый волонтёрами-сотрудниками предприятия» — проект «Ты не один» (автор — Алёна Александровна Наговицына, Микуньское ЛПУМГ);
в номинации «Лучший социальный проект в области здорового образа жизни и спорта» — проект «Фестиваль пляжных видов спорта „Печора — Острова 2024“ (куратор — Лилия Васильевна Гавриленко, ППО „Газпром трансгаз Ухта профсоюз — Печорское ЛПУМГ);
в номинации «Лучший социальный проект в области культуры и искусства» — проект «Музыкальная свобода» (куратор — Елена Викторовна Гуреева, Нюксенское ЛПУМГ);
в номинации «Лучший социальный проект в сфере экологии» — проект «Секреты переработки» (куратор — Марина Николаевна Шамай, Нюксенское ЛПУМГ);
в номинации «Лучший социальный проект в сфере поддержки людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации» — проект «Сила внутри нас» (автор — Дмитрий Николаевич Рябцев, Нюксенское ЛПУМГ);
в номинации «Лучший социальный проект в области организации доступной, комфортной городской среды, благоустройства и ремонта социальных учреждений» — проект «Вклад в будущее — 2024» (куратор — Ольга Владимировна Зайцева, Юбилейное ЛПУМГ);
в номинации «Лучший социальный проект в области дополнительного образования детей» — проект «Азбука пожарной безопасности» (автор — Елена Васильевна Гофман, Управление технологического транспорта и спецтехники).
В этом году экспертной комиссией принято решение включение в конкурсную программу новой номинации «Лучший социальный проект, направленный на помощь участникам СВО и членам их семей». Лауреатом стал проект «Мы — едины и не победимы» (автор — Максим Васильевич Вострухин, Управление аварийно-восстановительных работ).
Лучшей организацией шефской деятельности за 2024 год признана работа, проводимая коллективом Приводинского ЛПУМГ (куратор — Алексей Сергеевич Калуцких).
VII корпоративный конкурс социальных проектов ООО «Газпром трансгаз Ухта» «Факел добра». Победители и призёры в номинации «Лучшая организация шефской деятельности». 19 ноября 2024 года, г. Ухта (Республика Коми).
Специальный приз Объединённой первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Ухта профсоюз» получил проект «Тепло из тыла» (автор — Сергей Владимирович Васякин, Приводинское ЛПУМГ).
VII корпоративный конкурс социальных проектов ООО «Газпром трансгаз Ухта» «Факел добра». Обладатель специального приза ОППО «Газпром трансгаз Ухта профсоюз» — автор проекта «Тепло из тыла» Сергей Владимирович Васякин (Приводинское ЛПУМГ) — и председатель ОППО «Газпром трансгаз Ухта профсоюз» Владимир Владимирович Половников. 19 ноября 2024 года, г. Ухта (Республика Коми).
«Проектов заявлено очень много, все они разные. Где-то есть большие команды, а где-то доброе дело свершает один человек. Некоторые проекты реализуются пару месяцев, а некоторые существуют 10–12 лет. Однако мы решили выбрать проект, который совместил в себе два важных аспекта. Во-первых, это помощь участникам специальной военной операции. Во-вторых, объединил семью для реализации благого дела», — отметил председатель ОППО «Газпром трансгаз Ухта профсоюз» Владимир Владимирович Половников.
Пять проектных идей получили гранты на реализацию в 2025 году:
проект «Наука побеждать», автор — Наталья Георгиевна Леонченко (Медико-санитарная часть);
проект «Книга „ГОРОДА-ГЕРОИ. Великой Победе посвящается...“, автор — Андрей Валентинович Донской (Печорское ЛПУМГ);
проект «Черинянь», автор — Марина Аркадьевна Романова (Вуктыльское ЛПУМГ);
проект «РАСкройся миру», автор — Екатерина Владимировна Казакова (Вуктыльское ЛПУМГ);
проект «Память поколений», автор — Николай Львович Кудряшов (Микуньское ЛПУМГ).
VII корпоративный конкурс социальных проектов ООО «Газпром трансгаз Ухта» «Факел добра». Генеральный директор предприятия Андрей Дмитриевич Баранов с победителями в номинации «Проектная идея». 19 ноября 2024 года, г. Ухта (Республика Коми).
«Корпоративное волонтёрство активно развивается благодаря вашей активности и вашей целеустремленности. На личном примере вы показываете, что творить добро несложно: для этого нужны желание и действие. Конечно, и в этом году выбрать лучших среди лучших было непросто. Ведь каждый проект, заявленный на конкурс, важен и нужен обществу. Огромное спасибо всем за идеи, за личное время, которое вы посвящаете свершению добрых дел. Желаю успехов в вашем благородном деле!» — обратился к участникам на церемонии награждения генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ухта» Андрей Дмитриевич Баранов.
Гран-при конкурса получил проект «Корпоративный челлендж „Десять километров на пути к здоровью“, который реализуется сотрудниками Воркутинского ЛПУМГ и был заявлен в номинации „Лучший социальный проект в области здорового образа жизни и спорта“.
VII корпоративный конкурс социальных проектов ООО «Газпром трансгаз Ухта» «Факел добра». Генеральный директор предприятия Андрей Дмитриевич Баранов с обладателем гран-при конкурса Романом Игоревичем Салтыковым. 19 ноября 2024 года, г. Ухта (Республика Коми).
В рамках программы мероприятий «Факела добра» состоялся обучающий семинар. В этом году были рассмотрены вопросы осознанного выбора направления волонтёрской деятельности, поиска источников поддержки социальных инициатив, а также важности информирования о реализуемых проектах.
Конкурс «Факел добра» проводится предприятием ежегодно с 2018 года совместно с Объединённой первичной профсоюзной организацией «Газпром трансгаз Ухта профсоюз» и является важной составляющей в развитии системы корпоративного волонтёрства на предприятии. Его цель — выявление, популяризация и распространение успешных практик социальных проектов, реализуемых на территории регионов производственной деятельности предприятия, а также поощрение работников за инициативность и активную жизненную позицию. За шесть предшествующих лет сотрудники ООО «Газпром трансгаз Ухта» представили более 550 социальных инициатив. В каждой из номинаций экспертная комиссия выделяет несколько проектов для поощрения, отличая лауреатов, дипломантов и обладателей специальных призов. Таким образом, поощряется более 40% всех волонтёров и трудовых коллективов, подавших заявки на конкурс.