Социальная ответственность
ООО «Газпром трансгаз Ухта» осуществляет транспортировку природного газа по территории девяти субъектов Российской Федерации: Ямало-Ненецкого автономного округа, Республики Коми, Архангельской, Вологодской, Ярославской, Костромской, Тверской, Владимирской, Ивановской областей. Предприятие стремится обеспечить не только безопасную и надёжную поставку газа потребителям, но и уделяет большое внимание социальной ответственности.
Главная корпоративная ценность «Газпром трансгаз Ухта» — забота о жизни и здоровье людей. Неукоснительно выполняя требования федерального законодательства в области охраны труда, предприятие реализует ряд инициатив, направленных на достижение стратегической цели компании — нулевого уровня травматизма.
Также в числе ключевых ценностей — профессионализм, командная работа и развитие. Один из инструментов устойчивого развития предприятия, способствующий укреплению репутации «Газпром трансгаз Ухта» как надежного и ответственного работодателя и партнера — социальное обеспечение ее работников. На предприятии действуют различные социальные программы для сотрудников и членов их семей, организуются культурно-массовые и спортивные мероприятия.
В рамках реализации социальной политики «Газпром трансгаз Ухта» ежегодно проводит благотворительные программы с целью укрепления и развития долгосрочного социального партнерства с регионами производственной деятельности путем совместного решения общественно-значимых задач. Целевая аудитория программ — учреждения здравоохранения, образования, культуры и спорта, религиозные организации, прочие некоммерческие и общественные организации, подшефные учреждения, воспитанники детских домов и интернатов, многодетные семьи, инвалиды, ветераны. Значима помощь предприятия в возрождении Русской православной церкви и в воссоздании российских культурных традиций. Реализуется система шефской деятельности и социальное волонтёрство.
Главная корпоративная ценность «Газпром трансгаз Ухта» — забота о жизни и здоровье людей. Неукоснительно выполняя требования федерального законодательства в области охраны труда, предприятие реализует ряд инициатив, направленных на достижение стратегической цели компании — нулевого уровня травматизма.
Также в числе ключевых ценностей — профессионализм, командная работа и развитие. Один из инструментов устойчивого развития предприятия, способствующий укреплению репутации «Газпром трансгаз Ухта» как надежного и ответственного работодателя и партнера — социальное обеспечение ее работников. На предприятии действуют различные социальные программы для сотрудников и членов их семей, организуются культурно-массовые и спортивные мероприятия.
В рамках реализации социальной политики «Газпром трансгаз Ухта» ежегодно проводит благотворительные программы с целью укрепления и развития долгосрочного социального партнерства с регионами производственной деятельности путем совместного решения общественно-значимых задач. Целевая аудитория программ — учреждения здравоохранения, образования, культуры и спорта, религиозные организации, прочие некоммерческие и общественные организации, подшефные учреждения, воспитанники детских домов и интернатов, многодетные семьи, инвалиды, ветераны. Значима помощь предприятия в возрождении Русской православной церкви и в воссоздании российских культурных традиций. Реализуется система шефской деятельности и социальное волонтёрство.