Руководители ООО «Газпром трансгаз Ухта» подвели итоги работы за 2018 год
.jpg "V выездной весенний Совет руководителей ООО «Газпром трансгаз Ухта».")
V выездной весенний Совет руководителей ООО «Газпром трансгаз Ухта».
С 16 по 19 мая в г. Сочи прошёл V выездной весенний Совет руководителей ООО «Газпром трансгаз Ухта».
В ежегодном совещании по вопросам подведения итогов деятельности предприятия за 2017 год приняли участие руководители Общества, администрации, филиалов, председатель объединенной первичной профсоюзной организации.
.jpg "Александр Гайворонский, генеральный директор ООО \"Газпром трансгаз Ухта\"")
Александр Гайворонский, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ухта»
Генеральный директор Общества Александр Гайворонский посвятил своё выступление управлению качеством и применению риск-ориентированного мышления для повышения эффективности работы предприятия.
— Управлять рисками — значит прогнозировать развитие события в будущем, принимать меры по усилению положительного эффекта и снижению отрицательного. Данный подход позволяет улучшать отдельные процессы на предприятии и нашу деятельность в целом. Только такое системное восприятие обеспечит успех и выполнение ключевых принципов, которые мы для себя определили: качество, надежность и безопасность нашей работы, — отметил Александр Гайворонский.
.jpg "Общение участников совещания")
В ходе совещания также были представлены доклады о результатах работы газотранспортной системы предприятия и мероприятиях по повышению надежности основного и вспомогательного оборудования компрессорных станций. Были освещены темы выявления потенциально-опасных к воздействию коррозионного растрескивания под напряжением участков газопроводов, принципы формирования инвестиционной программы за счёт собственных средств, вопросы оснащенности автомобильной, дорожно-строительной и специальной техникой.
В рамках Совета руководителей были рассмотрены итоги работы филиалов в 2018 году и состоялась церемония награждения победителей нескольких корпоративных конкурсов: «Лучший филиал, лучший руководитель года», «Лучший филиал в области охраны труда, обеспечении промышленной и пожарной безопасности», «Лучший филиал по охране окружающей среды», «Лучший филиал по работе с кадрами». Формат совещания позволил системно обсудить разные направления деятельности предприятия и определить приоритеты для дальнейшей работы всех подразделений Общества.