Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Ухта» вновь признан лучшим в Республике Коми
03 декабря в Ухте состоялось вручение дипломов победителям и призeрам ежегодного республиканского конкурса коллективных договоров организаций, расположенных на территории Республики Коми.
Заместитель генерального директора по экпслуатации газопроводов ООО «Газпром трансгаз Ухта» Дмитрий Волков (в центре), начальник отдела социального развития ООО «Газпром трансгаз Ухта» Татьяна Архипова (слева), руководитель администрации МОГО «Ухта» Магомед Османов (справа)
Организатором и координатором конкурса выступает Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Среди критериев конкурса: соотношение установленного в организации уровня заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми, регулярность выплаты заработной платы, объем социального пакета, гарантий и компенсаций для сотрудников, предусмотренный коллективным договором, в том числе для молодых работников и ветеранов предприятия. В сфере охраны и условий труда оценивались объeмы финансирования мероприятий по охране труда, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, проведение аттестации рабочих мест. Важное место в оценке отведено развитию трудовых ресурсов: обучение, переобучение и повышение квалификации работников, взаимодействие с учебными заведениями, проведение конкурсов профмастерства, наличие программы адаптации для молодых и вновь прибывших специалистов.
Коллективному договору ООО «Газпром трансгаз Ухта», представленному в группе «Крупные предприятия с численностью работников свыше 3000 человек», присуждено первое место.
— В ООО «Газпром трансгаз Ухта» деятельность по всем направлениям социальной работы ведется традиционно и системно. Коллективный договор предприятия не раз признавался лучшим, ведь социальная стабильность сотрудников — один из приоритетов политики управления человеческими ресурсами, — отметила Татьяна Архипова, начальник отдела социального развития Общества.
Конкурс позволяет демонстрировать передовой опыт социальной ответственности организаций региона, способствует укреплению деловых контактов органов местного самоуправления, профсоюзов и работодателей, развитию договорных форм регулирования социально-трудовых отношений и обеспечению здоровых и безопасных условий труда.