В ООО «Газпром трансгаз Ухта» определены лучшие филиалы и лучшие руководители по итогам 2021 года
18 мая в рамках весеннего Совета руководителей ООО «Газпром трансгаз Ухта» названы победители конкурса «Лучший филиал, лучший руководитель по итогам 2021 года».
Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ухта» Александр Викторович Гайворонский (в центре) и руководители филиалов-победителей
В рамках конкурса филиалы предприятия разделены на две группы: в первую группу входят 14 линейных производственных управлений магистральных газопроводов, во вторую группу — 10 вспомогательных филиалов. Для оценки конкурсантов было использовано 16 ключевых показателей в первой группе и 9 — во второй. Данные критерии делятся на две группы: показатели основного производства и экономические.
В номинации «Лучший филиал» в первой группе победителями стали:
1 место — Приводинское ЛПУМГ,
2 место — Воркутинское ЛПУМГ,
3 место — Урдомское ЛПУМГ.
В номинации «Лучший филиал» во второй группе награждены:
1 место — Инженерно-технический центр,
2 место — Учебно-производственный центр,
3 место — Управление аварийно-восстановительных работ.
Лучшими руководителями признаны начальник Грязовецкого ЛПУМГ Александр Анатольевич Айтман и начальник Управления по эксплуатации зданий и сооружений Василий Иванович Новохатский.
Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ухта» Александр Викторович Гайворонский (в центре), начальник Грязовецкого ЛПУМГ Александр Анатольевич Айтман (слева), начальник УЭЗиС Василий Иванович Новохатский (справа)
«Успех коллектива и руководителя складывается из усилий каждого работника. Этот конкурс — хорошая возможность ещё раз проанализировать свою работу и увидеть примеры, на которые нужно равняться. Сложность и стратегическая значимость нашей отрасли требуют высокой дисциплины и результата только на „отлично“, — отметил генеральный директор ООО „Газпром трансгаз Ухта“ Александр Викторович Гайворонский.
Конкурс проводится на предприятии с 2014 года, его целью является развитие соревновательного духа между подразделениями и руководителями, улучшение результатов слаженной работы всего коллектива предприятия и повышение активности работников.