НАСТАВНИКИ. ПУТЬ ПЕРВЫХ

Календарь «Наставники. Путь первых» посвящён руководителям предприятия с более чем 55-летней историей, с 2008 года носящего название Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта», разных лет.

Эти люди несли и несут всю полноту ответственности за многотысячный трудовой коллектив, за осуществление в жёсткие сроки масштабных производственных проектов, в том числе уникальных в практике отечественного и мирового газового комплекса, за бесперебойную транспортировку природного газа на огромные расстояния, через территорию — в наше время — девяти субъектов Российской Федерации, по стратегически важным для национальной экономики направлениям.

Каждый «генерал» крупного газового производства начинал в своё время «рядовым» — молодым специалистом, который мог выбрать тот либо иной трудовой путь, ставя перед собой более или менее амбициозные задачи или же просто «делая то, что дóлжно», не задумываясь о карьерном росте. Но при всех условиях, с очередной успешно взятой планкой от человека требуется всё больше интеллектуальных, моральных и физических усилий, всё сложнее и труднее становится его жизненная дорога, предполагающая непрерывное самосовершенствование, а главное — готовность брать на свои плечи всё более тяжёлый груз.

Велика на «пути первых» роль педагогов, которые давали им теоретические знания, наставников — тех, кто вводил их в профессию, когда они делали первые шаги на производстве, кто помогал им год от года повышать квалификацию, набираться опыта, шлифовать и пополнять знания, развивать управленческие навыки, укреплять веру в свои силы и способности.

По мере профессионального роста будущие руководители, в свою очередь, становились учителями для новых поколений газовиков, продолжая дело своих наставников. А возглавив предприятие, каждый из них считал своим долгом поддерживать и развивать традиции наставничества, сложившиеся в газовой отрасли.

Многие из тех, кто стоял во главе нашего предприятия в разные годы, прошли здесь серьёзную управленческую школу и закалку, позволившие им занимать впоследствии высокие посты на федеральном уровне. Их достижения — наглядный, яркий и убедительный пример того, что любой рядовой сотрудник может стать руководителем, если будет к этому по-настоящему стремиться, опираясь на науку и поддержку наставников, представителей старших поколений.

Основа коллектива ООО «Газпром трансгаз Ухта» — «золотой фонд» его лучших сотрудников, состоявшихся в разных профессиях. Так было на протяжении всей истории предприятия. А руководитель — самый подготовленный, наиболее достойный представитель нашего коллектива, который как лидер-профессионал и как человек воплощает в себе всё самое лучшее, являясь в определённом смысле личностью-символом каждого периода истории ООО «Газпром трансгаз Ухта». Нам есть с кого брать пример, есть у кого учиться.